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精益生產(chǎn)推行中常見的8種錯(cuò)誤做法


  豐田公司能有今天的成就主要得益于精益生產(chǎn)的成功推行,也由此可見精益生產(chǎn)方式的威力所在。如今天精益生產(chǎn)模式已運(yùn)用到各個(gè)行業(yè)之中,在制造,物流,銷售,供應(yīng)鏈,醫(yī)療等領(lǐng)域都得到了充分的應(yīng)用。那么如何才能成功推行精益生產(chǎn)呢?
  精益生產(chǎn)是一種先進(jìn)的管理模式,因此要推行精益生產(chǎn)必須講究一定的方法和技巧,下面列出推行精益生產(chǎn)常犯的8點(diǎn)錯(cuò)誤。


  1、企業(yè)本身管理很差,基本功沒打好,想一步登天
  企業(yè)本身管理很差,基本功沒打好,想一步登天
  
  
  2、期望越高失望越大,擺正好思想才是硬道理

  期望越高失望越大,擺正好思想才是硬道理
  
  

3、過分依賴精益咨詢師,自己不認(rèn)真去執(zhí)行
過分依賴精益咨詢師,自己不認(rèn)真去執(zhí)行  
  

4、用企業(yè)經(jīng)營決策來指導(dǎo)管理的錯(cuò)誤做法
用企業(yè)經(jīng)營決策來指導(dǎo)管理的錯(cuò)誤做法  
  

5、企業(yè)管理者在精益生產(chǎn)推行中沒有當(dāng)好自已的角色
企業(yè)管理者在精益生產(chǎn)推行中沒有當(dāng)好自已的角色  
 

6、執(zhí)行力不到位是精益生產(chǎn)推行失敗的主要因素
執(zhí)行力不到位是精益生產(chǎn)推行失敗的主要因素
  
  

7、在精益生產(chǎn)推行中只講效果而忽視對(duì)員工的尊重
在精益生產(chǎn)推行中只講效果而忽視對(duì)員工的尊重 
  

8、沒有有效應(yīng)用考核和激勵(lì)

沒有有效應(yīng)用考核和激勵(lì)

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