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綜合技能類
TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)
- 學(xué)員收益：l系統(tǒng)接受專業(yè)培訓(xùn)師規(guī)范訓(xùn)練，培訓(xùn)能力、授課技巧、培訓(xùn)師的系統(tǒng)知識(shí)得到快速地提升；l輕松掌握培訓(xùn)師必備的現(xiàn)場(chǎng)演繹技巧和控場(chǎng)能力；l能夠比以往任何時(shí)候都更犀利、更準(zhǔn)確的識(shí)別培訓(xùn)需求；l完全顛覆以往拖泥帶水的培訓(xùn)設(shè)計(jì)思路，直指問(wèn)題核心，引爆解決方案；l能夠快速完成課件...閱讀全文
危機(jī)公關(guān)技巧提升與新聞發(fā)言人實(shí)務(wù)
- 【課程對(duì)象】：1.董事長(zhǎng)、總裁及其它董事會(huì)成員2.總經(jīng)理或副總經(jīng)理等高管3.首席危機(jī)官（危機(jī)管理小組組長(zhǎng)）4.公關(guān)部經(jīng)理5.新聞發(fā)言人6.其它中高層管理人員【課程目標(biāo)】：1、理解危機(jī)，增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)，認(rèn)識(shí)到危機(jī)公關(guān)的重要性；2、掌握企業(yè)危機(jī)發(fā)生的原因與影響；3、學(xué)會(huì)與企業(yè)各類利益相關(guān)人...閱讀全文
卓越管理者的六項(xiàng)修煉
- 課程背景： 松下幸之助曾說(shuō)過(guò)：企業(yè)即人！！做企業(yè)就是做人，做好了人的工作，企業(yè)也就做好了發(fā)展了，反之無(wú)人企業(yè)則止?！ ‰S著企業(yè)外部環(huán)境的惡劣、用工形勢(shì)的嚴(yán)峻、個(gè)性鮮明自信滿滿的80、90后成為職場(chǎng)主力軍，各類關(guān)于“人”的問(wèn)題更加復(fù)雜地困擾著管理者： ―如何讓團(tuán)隊(duì)...閱讀全文
高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建與管理
- 作為營(yíng)銷管理者的您：可曾為做到卓越營(yíng)銷管理而痛下苦功卻收效甚微？可曾為做到營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)、展示營(yíng)銷技巧靈活而冥思苦想？可曾因業(yè)務(wù)人員能力超越而喪失權(quán)威？如果您夢(mèng)想在營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理上展現(xiàn)專業(yè)風(fēng)采，高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建與管理你掌握更多的方法。本課程通過(guò)提高管理者指引能力、明確目...閱讀全文
MTP中層干部核心管理技能提升訓(xùn)練
- 內(nèi)訓(xùn)需時(shí)兩天，每天6小時(shí)課程背景中高層管理干部是企業(yè)的重要人力資源，他們能力水平的高低決定了企業(yè)管理的整體檔次，影響到企業(yè)的效益、生產(chǎn)、品質(zhì)、成本、員工士氣和公司整體竟?fàn)?，然而因大部分管理人員是由基層提拔或者是由技術(shù)職位轉(zhuǎn)向管理職位，沒(méi)有經(jīng)過(guò)系統(tǒng)專業(yè)的管理技能訓(xùn)練，盡...閱讀全文