推進(jìn)基層建設(shè)的創(chuàng)新發(fā)展關(guān)鍵要靠人的素質(zhì)，堅(jiān)持以人為本抓基層建設(shè)，必須著力提高全體員工的綜合素質(zhì)。
    員工素質(zhì)是企業(yè)建設(shè)水平的基本標(biāo)志，是推進(jìn)基層建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展的決定性因素。近幾年，中國石化通過加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)、恩想政治建設(shè)和實(shí)施人才戰(zhàn)略工程，基層員工的綜合素質(zhì)有了明顯提高，但與建設(shè)具有國際競爭力的世界級(jí)一體化能源化工公司的戰(zhàn)略目標(biāo)要求，仍有較大差距。集中表現(xiàn)為：基本理論功底膚淺，科技文化基礎(chǔ)薄弱，心理素質(zhì)不強(qiáng)，復(fù)合型人才較少，這是制約基層建設(shè)跨越式發(fā)展的一個(gè)突出問題。因此，必須積極適應(yīng)國際、國內(nèi)新形勢(shì)新要求，切實(shí)把提高員工的綜合素質(zhì)作為基層建設(shè)的重中之重，努力培養(yǎng)造就具有良好的思想政治素質(zhì)、專業(yè)技能素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、創(chuàng)新思維素質(zhì)、身體心理素質(zhì)的全面發(fā)展的優(yōu)秀員工。實(shí)際工作中應(yīng)突出抓好三個(gè)環(huán)節(jié)：
    (1)要抓根本，在思想現(xiàn)論武裝上下功夫。思想理論素質(zhì)是員工綜合素質(zhì)的核心和基礎(chǔ)。提高基層員工思想理論素質(zhì)，最根本的就是要通過加強(qiáng)基層黨建工作和思想政治工作，下功夫抓好企業(yè)文化建設(shè)，使員工真正認(rèn)識(shí)到“企興我榮，企衰我辱”，真正從主人翁的角度來參與企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展。
    (2)要抓重點(diǎn)，在科學(xué)文化學(xué)習(xí)上下功夫。信息技術(shù)的飛速發(fā)展和設(shè)備器材的更新?lián)Q代，對(duì)基層員工利學(xué)文化素質(zhì)提出了新的更高要求。管理者要從基層員工的實(shí)際出發(fā)，按照“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、培育知識(shí)型員工”的要求，研究制定加強(qiáng)基層員工科學(xué)文化學(xué)習(xí)的規(guī)劃和措施。要教育和引導(dǎo)廣大員工零固確立科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力的觀念，自覺克服工作任務(wù)繁重、沒時(shí)間學(xué)習(xí)；設(shè)備器材落后、學(xué)了也用不上；學(xué)習(xí)可多可少、對(duì)個(gè)人成長進(jìn)步作用不大等模糊認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步激發(fā)學(xué)習(xí)科學(xué)文化的熱情。這樣，就能不斷增強(qiáng)基層員工的現(xiàn)代意識(shí)、利技意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，夯實(shí)確立科學(xué)世界觀、方法論的基礎(chǔ)，提高掌握現(xiàn)代設(shè)備器材的能力。
    (3)要抓關(guān)鍵，在加強(qiáng)一線基層領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè)上下功夫。一線基層領(lǐng)導(dǎo)，既是基層建設(shè)的對(duì)象和內(nèi)容，也是建設(shè)基層的組織者和實(shí)施者。提高員工綜合素質(zhì)，關(guān)鍵是建設(shè)一文高素質(zhì)的一線基層領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍。要選優(yōu)配強(qiáng)一線基層領(lǐng)導(dǎo)，按照政治強(qiáng)、專業(yè)稿、懂技術(shù)、會(huì)管理的要求，真正把那些政治思想強(qiáng)、思維層次高、表率作用好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮墓歉蛇x配到一線基層領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍中來，從源頭上提高一線基層領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)層次。要加大在職培訓(xùn)力度，采取崗位自學(xué)、短期集訓(xùn)、專題研究、換位訓(xùn)練、領(lǐng)導(dǎo)幫帶等多種形式．抓好他們的培訓(xùn)。