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3B管理的文化建設(shè)導(dǎo)入


 

  3B管理是中國石化“十一五”期間戰(zhàn)略管理的重點(diǎn)目標(biāo)之一。目標(biāo)的內(nèi)涵是:以中國石化改革發(fā)展戰(zhàn)略為指導(dǎo),以完善制度、練好內(nèi)功、打好基礎(chǔ)、落實(shí)問責(zé)為主要手段,通過深化內(nèi)部改革,強(qiáng)化基層管理,加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),將3B管理的著力點(diǎn)全面落實(shí)到基層,確保中國石化改革、發(fā)展和穩(wěn)定目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),為建設(shè)具有國際競爭力的世界級(jí)一體化能源公司莫定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。那么,與之相適應(yīng)的戰(zhàn)略實(shí)施和戰(zhàn)略評(píng)價(jià)所需的企業(yè)文化應(yīng)該怎樣導(dǎo)入呢?
    (1)應(yīng)該明確樹立“科學(xué)管理,與時(shí)俱進(jìn),固本強(qiáng)基”的價(jià)值觀,實(shí)現(xiàn)精神文化的導(dǎo)向功能;相對而言,科學(xué)管理是指3B管理要建立在現(xiàn)代管理理論和方法的基礎(chǔ)上,符合現(xiàn)代企業(yè)管理的基本規(guī)律,運(yùn)用現(xiàn)代化管理手段,構(gòu)建對生產(chǎn)現(xiàn)場運(yùn)營管理的全過程進(jìn)行計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制的有效的管理體系;與時(shí)俱進(jìn)是指3B管理些在管現(xiàn)實(shí)踐中不斷地進(jìn)行理論和方法的創(chuàng)新,賦予新的內(nèi)涵;固本強(qiáng)基是指3B管理是中國石化科學(xué)管現(xiàn)能力建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作,是一個(gè)強(qiáng)有力的抓手,就其內(nèi)容和要求來說,是整體件與層次性酌統(tǒng)一。
    (2)應(yīng)該根據(jù)3B管理的總體要求:“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、恒”,建立相應(yīng)的切實(shí)可行的績效考評(píng)制度,形成激勵(lì)與約束相互律動(dòng)的運(yùn)行機(jī)制,實(shí)現(xiàn)制度文化的改善功能。其中,“嚴(yán)”就是指嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格考核、嚴(yán)格問責(zé);“細(xì)”就是指過細(xì)的工作、精細(xì)化的管理;“實(shí)”就是指切合實(shí)際、注重實(shí)效;“恒”就是指持之以恒、常抓不懈。
    (3)應(yīng)該根據(jù)3B管理的戰(zhàn)略目標(biāo),構(gòu)建縱向責(zé)任層層分解和橫向協(xié)調(diào)相互聯(lián)動(dòng)的管理體系,包括崗位設(shè)置、職權(quán)劃分和履行職責(zé)的業(yè)務(wù)流程等,實(shí)現(xiàn)組織文化的指導(dǎo)功能。企業(yè)文化建設(shè)作用于組織,主要表現(xiàn)在:目標(biāo)管理明確,價(jià)值取向一致,機(jī)構(gòu)設(shè)置科學(xué),分工協(xié)作優(yōu)化,流程再造系統(tǒng),人際關(guān)系和諧,信息資源共享,以及環(huán)境適應(yīng)性強(qiáng)等方面。
    (4)應(yīng)該根據(jù)3B管理的基本內(nèi)涵,在基層建設(shè)、基礎(chǔ)工作、基本功訓(xùn)練的管理實(shí)踐基礎(chǔ)上,指導(dǎo)各分部企業(yè)修訂和完善符合實(shí)際的職業(yè)道德規(guī)范和員工行為規(guī)范,實(shí)現(xiàn)行為文化的控制功能。通過職業(yè)道德規(guī)范和員工行為規(guī)范的養(yǎng)成教育,正確處理好員工與員工、員工與組織、員工與崗位責(zé)任、員工與工作對象的關(guān)系,形成健康的人文環(huán)境、嚴(yán)細(xì)的工作作風(fēng)、文明的個(gè)人形象、卓越的團(tuán)隊(duì)精神。
    (5)應(yīng)該根據(jù)3B管理的品牌戰(zhàn)略,將3B管理品牌定位的信息進(jìn)行描述,包括品牌的價(jià)值、品牌的概念利品牌的符號(hào)價(jià)值,并通過有效的團(tuán)隊(duì)和有效的方法實(shí)施公關(guān),實(shí)現(xiàn)文化的傳播功能。通過軟實(shí)力的塑造,展現(xiàn)中國石化戰(zhàn)略管理的魅力,最大限度地凝聚共識(shí),鼓舞員工以高昂的熱情來實(shí)施戰(zhàn)略。
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