內(nèi)容：
1.工人職等序列設計
2.保健-激勵比例設計
3.工人薪酬要素的組合選擇
4.工人薪酬結(jié)構(gòu)設計
5.集體計件下的薪資分配
6.集體計件下的工資系數(shù)分配法
7.關于保底薪資的一些建議
8.單價調(diào)整的程序
9.什么情況下需要調(diào)整單價
10.如何調(diào)整單價？
11.計件型薪酬與敏捷制造
12.如何應對新形勢下出現(xiàn)的問題？
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